Спрашивали? Отвечаем.
ФОП ДО и ФАОП ДО
Комплексная безопасность
Методические разработки педагогов
Управление Роспотребнадзора по Самарской области рекомендует: Позаботьтесь о своем здоровье и здоровье своих близких – соблюдайте гигиену рук, используйте одноразовые маски в местах большого скопления людей, при контактах с людьми с симптомами вирусного респираторного заболевания
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Структура и органы управления образовательной организацией
- Категория: Сведения об образовательной организации
- Обновлено 13.10.2025 11:41
- Создано 03.09.2014 06:17
- Автор: editor
- Просмотров: 6355
Структура управления МБУ детского сада № 16 «Машенька»
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и Уставом МБУ детского сада № 23 «Волжские капельки» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - заведующий Захарьева Алия Джафаровна, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Коллегиальными органами управления Учреждения являются: Общее собрание работников Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет. По инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создаются Советы родителей (законных представителей) воспитанников, действуют Профессиональные союзы работников Учреждения.
Структура органов управления (.PDF)
Органы управления (основные компетентности):
Общее собрание работников Учреждения является высшим органом самоуправления МБУ. В его состав входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Общее собрание созывается не реже одного раза в год.
Положение об Общем собрании работников (электронный документ .PDF) (файл для слабовидящих. PDF)
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится решение следующих вопросов:
1. Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения.
2. Рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения , охраны жизни и здоровья воспитанников.
3. Обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении.
4. Заслушивание ежегодного отчета заведующего Учреждением о выполнении коллективного договора.
5. Рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
6. Утверждение результатов самообследования Учреждения.
7. Выбор представителей работников Учреждения в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
8. Выбор в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников.
9. Осуществление иных полномочий от имени работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Совет Учреждения является выборным представительным органом самоуправления МБУ и осуществляет общее руководство МБУ. Совет МБУ состоит из 9 человек в следующем составе:
- 4 представителей работников МБУ;
- 5 представителя родителей (законных представителей) воспитанников МБУ.
Положение о Совете Учреждения (электронный документ .PDF) (файл для слабовидящих. PDF)
К компетенции Совета Учреждения относится:
- Рассмотрение и согласование вопросов развития Учреждения, в том числе программы развития Учреждения, формы договора об образовании.
- Рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово- экономической деятельности Учреждения; сметы расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников.
- Заслушивание периодической отчетности главного бухгалтера в установленный Советом Учреждения срок.
- Разработка и принятие локальных актов Учреждения, кроме локальных актов разработка и принятие которых отнесены Уставом к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждением.
- Согласование перечня работ (услуг), относящихся к основным и иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц за плату.
- Согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, разработанных совместно с (или предложенных) администрацией Учреждения.
- Согласование проекта годового плана учебно-воспитательной работы Учреждения.
- Создание, при необходимости, комиссий, советов по разным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий.
- Внесение заведующему Учреждением предложений по вопросам материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников.
- Совет Учреждения может рассматривать иные вопросы, если они не отнесены к компетенции других органов управления Учреждением или органов, созданных по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников.
Педагогический совет является коллегиальным органом Учреждения, действующий в целях развития, совершенствования и организации образовательного процесса В его состав входят: Заведующий, его заместители, и все педагогические работники.
Положение о Педагогическом совете (электронный документ .PDF) (файл для слабовидящих. PDF)
В компетенцию Педагогического совета входит:
• определяет содержание образовательного процесса в Учреждении с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов; разрабатывает и принимает образовательные программы Учреждения;
• определяет учебные издания, используемые при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
• рассматривает вопросы использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
• рассматривает вопросы функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализирует качество образовательной деятельности, определяет пути его повышения;
• определяет пути совершенствования работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения, а также решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
• рассматривает вопросы аттестации педагогических работников Учреждения в рамках своей компетенции;
• организует работу по выявлению, обобщению, распространению, внедрению передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
• заслушивает отчет о выполнении программы развития Учреждения.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении:
- создан Совет родителей (законных представителей) воспитанников. Положение о Совете родителей (электронный документ .PDF) (файл для слабовидящих. PDF);
- действует профессиональный союз работников Учреждения (представительный орган работников Учреждения).
Представительств, филиалов и структурных подразделений, в том числе, находящихся за пределами РФ, МБУ детский сад № 16 "Машенька" не имеет.
Контактная информация
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 16 «Машенька» городского округа Тольятти
Наш адрес:
445005, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Гидротехническая, дом 21.
Телефоны: 8(8482) 45-12-96; 8(8482) 97-10-54
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.